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テクノ菱和CSR調達方針

テクノ菱和は、環境や社会に配慮したCSR調達を推進するため、次のとおり調達方針を定めます。
この調達方針は、国連グローバル・コンパクトやテクノ菱和の企業倫理行動指針の理念に基づいており、持続可能な社会の実現を目指しています。
テクノ菱和は、お取引先様とのパートナーシップを尊重し、サプライチェーン全体での付加価値向上とCSR調達を推進します。

1. 法令の順守

事業活動を行う国・地域の法令を順守し、社会規範を尊重します。

2. 公正な取引

取引先に対して公平かつ公正な取引の機会を提供します。

3. 人権の尊重

労働者の基本的人権を尊重します。

4. 労働環境・安全衛生の整備

適切な労働環境および安全で衛生的な職場環境の整備に努めます。

5. 環境への配慮

地球環境保全および環境負荷低減に配慮した事業活動に努めます。

6. 品質の確保

建築設備、製品およびサービスに求められる品質の維持・向上に努めます。

7. 情報セキュリティの徹底

機密情報および個人情報の保護・管理を徹底します。

8. 地域や社会との共生

地域や社会への貢献活動を推進します。

CSR調達ガイドライン

1. 法令の順守

  • 事業活動を行う国・地域で適用される法規制を順守するのみならず、社会規範を尊重します。
  • 社内規程を順守し、企業倫理に基づいた事業活動を推進します。

2. 公正な取引

  • あらゆる種類の腐敗行為(贈収賄、恐喝、横領など)を行わず、取引先に対して公正な取引の機会を提供します。
  • ステークホルダーに対して、事業活動、製品およびサービスに関する情報を適切に開示します。
  • 社会の秩序を乱す反社会的勢力に対しては、一切の関係を遮断します。

3. 人権の尊重

  • 国際的な人権基準を参照し、労働者の基本的人権を尊重します。
  • 差別およびハラスメントを禁止し、直接的または間接的に人権侵害に加担しないよう努めます。
  • 人種、信条、性別、年齢、社会的身分、国籍、民族、宗教、身体的特徴、性的指向、性自認または障害の有無等などの多様性を認めます。

4. 労働環境・安全衛生の整備

  • 強制労働、児童労働を禁止し、適切な労働環境の確保に努めます。
  • 労働者が快適に働けるよう、安全で衛生的な職場環境を整備します。
  • 労働安全衛生法を順守し、労働災害の防止に努めます。
  • 安全体制を確立し、事業所や施工現場での事故防止に努めます。

5. 環境への配慮

  • 事業活動による環境への影響を認識し、廃棄物削減、オゾン層保護、省エネルギー、地球温暖化防止など地球環境保全に努めます。
  • 環境負荷の少ない資機材や技術を選択し、グリーン調達を推進します。
  • 環境にやさしい技術の向上と開発に努め、環境負荷低減を図ります。

6. 品質の確保

  • 高品質な建築設備、製品およびサービスの提供に努めます。
  • 品質を確保するための体制を整備し、品質の維持・向上に向けた活動を推進します。

7. 情報セキュリティの徹底

  • 機密情報、個人情報、顧客情報を適切に保護・管理し、情報漏洩の防止を徹底します。
  • 情報セキュリティの管理体制を整備し、安全対策を実施します。
  • 情報管理体制を強化するため、社員への情報教育を推進します。

8. 地域や社会との共生

  • 事業を通じて社会的課題の解決に取り組むため、地域や社会への貢献活動を推進します。
  • 事業所や施工現場の周辺環境に配慮し、地域との共生に努めます。

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