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採用情報
募集要項や選考フロー、よくある質問など、採用に関する基本情報を紹介します。私たちと一緒に空気と水の領域で快適な空間づくりを目指しませんか。
募集要項や選考フロー、よくある質問など、採用に関する基本情報を紹介します。私たちと一緒に空気と水の領域で快適な空間づくりを目指しませんか。
学生の皆さんへ
学生の皆さんへ
技術も想いも、空気と水に込めて70年余。
当社は、「空気と水のテクノロジー」を通じて、“快適な空間”や“製品を製造するための最適な環境”を提供することで、人々の生活とお客様の事業を支え、社会に貢献してきました。
新しいものを生み出すには、新しい空気が必要です。
私たちテクノ菱和と共に環境を創造する技術を進化させ、
“未来を生み出す空間”を創っていきませんか!
チームワークを大事にでき、向上心を持ち、前例がなく困難なことでも挑戦していけるチャレンジ精神をお持ちの方と一緒に働いていきたいと思っています。
皆さんに、お会いできるのを楽しみにしております。
株式会社テクノ菱和 人事責任者
技術も想いも、空気と水に込めて70年余。
当社は、「空気と水のテクノロジー」を通じて、“快適な空間”や“製品を製造するための最適な環境”を提供することで、人々の生活とお客様の事業を支え、社会に貢献してきました。
新しいものを生み出すには、新しい空気が必要です。
私たちテクノ菱和と共に環境を創造する技術を進化させ、
“未来を生み出す空間”を創っていきませんか!
チームワークを大事にでき、向上心を持ち、前例がなく困難なことでも挑戦していけるチャレンジ精神をお持ちの方と一緒に働いていきたいと思っています。
皆さんに、お会いできるのを楽しみにしております。
株式会社テクノ菱和 人事責任者
募集要項
職種
総合職(技術系・事務系)
※勤務地及び職務の限定はありません。業務の必要に応じて、海外を含め、転居を伴う転勤の可能性があります。
応募資格
2025年3月 大学、大学院、高専、専門 卒業見込みの方
職務
技術系:施工管理、設計・積算、保守・メンテナンスなど
技術系の場合、入社後3年間は「設計・積算」「施工管理」「保守・メンテナンス」の3部門をローテーションで経験していただきます。
事務系:営業、総務、経理、人事など
勤務地
全国(研修後、各店に配属)
新入社員の最初の配属先は、東京・名古屋・大阪・仙台・福岡・横浜です。
内定後に「希望勤務地に関するアンケート」を行っています。
※アンケートによらず、希望を受けつける優先枠を設けている場合があります。
詳しくは人事部にお問い合わせ下さい。
勤務時間
8:30~17:30(フレックスタイム制度あり)
休憩時間:12:00〜13:00(60分)
※協定の範囲内で上記所定労働時間外に勤務する可能性があります。
基本給
大学院卒:275,000円/月
学部卒、高専卒(専攻科)、専門卒(4年):265,000円/月
高専卒(本科)、専門卒(2年):247,000円/月
(2025年4月入社新入社員対象)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日・最大20日)、特別休暇(慶弔休暇)、育児・介護休暇、ボランティア休暇
※協定の範囲内で上記所定労働時間外に勤務する可能性があります。
諸手当
通勤交通費全額支給、家族手当、現場手当、時間外割増手当など
福利厚生
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)、独身寮(借上げ寮)、従業員持株会、財形貯蓄、確定拠出年金、資格取得一時金制度、退職金制度あり
教育制度
新入社員初級教育(技術研修(総合職対象))
初級技術者実務研修(技術研修(技術系総合職対象))
中堅技術者教育(技術研修(技術系総合職対象))
選考フロー
Step1. エントリー
ナビサイトよりエントリーをお願いします。
Step2. 会社説明会への参加
会社説明会への参加が必須となります。(対面式・WEB形式のどちらも可)
Step3. 一次選考
・ナビサイトよりエントリーシートの提出
・WEB適性検査
・一次面談(WEB)
Step4. 最終選考
個人面接(対面)
よくある質問
選考について
Q1.
採用選考を受けたいのですが、どうすればよいですか?
A1.
ナビサイトの当社ページからプレエントリーしてください。
プレエントリー後、会社説明会(対面式もしくはWEB形式)に参加してください。
※当社は、会社説明会に参加することを選考参加の必須条件としています。
Q2.
勤務地を限定した職種の募集は行っていますか?
A2.
現在募集しているのは、総合職のみです。
総合職は、業務の必要に応じて、海外を含め転居を伴う転勤や出向をする場合があります。
仕事について
Q1.
配属部署や勤務地はどのようにして決まりますか?
A1.
営業・事務系総合職の場合、新入社員研修が終了する時に、配属部署を決定しています。
技術系総合職の場合、入社後、最初の3年間は初級技術者実務教育として、
設計・積算、施工管理、保守・メンテナンスの3部門をローテーションで経験していただきます。
その後、4年目に配属先が正式決定します。
配属はそれぞれの専門性を生かしたいと考えていますが、本人の希望や適性、社内各部署のニーズ等を基に決定しますので、
必ずしも希望が通るというわけではありません。
なお、毎年、本人の希望部署を上司による面談で確認しています。
また、異動希望などを直接人事部に伝えることができる自己申告制度を実施しています。
Q2.
勤務地はどのようにして決まりますか?
A2.
入社後、最初の勤務地については、入社前に希望勤務地アンケートを実施しており、次のいずれかの支店に配属されます。
本社・東京本店
東京都ほか、関東地方(神奈川県を除く)
名古屋支店
愛知県名古屋市ほか東海地方
一部北陸地方等
大阪支店
大阪市ほか近畿地方、中国地方
東北支店
仙台市ほか東北地方
九州支店
福岡市ほか九州地方
横浜支店
横浜市ほか神奈川県
ただ、出来る限り希望が通るように考慮していますが、人員計画等を総合的に判断して決定しますので、必ずしも希望が通るというわけではありません。

※最初の勤務地について、アンケートによらず、希望を受けつける優先枠を設けている場合があります。
詳しくは人事部にお問い合わせ下さい。

なお、毎年、本人の希望勤務地を上司による面談で確認しています。
また、異動希望などを直接人事部に伝えることができる自己申告制度を実施しています。
Q3.
配属部署の異動や転勤はありますか?
A3.
当社の総合職は、配属部署の異動や転勤の可能性があります。
Q4.
入社後、積極的に取得を求められる資格はありますか?
A4.
次の資格の取得を求めています。
【技術系】1級・2級管工事施工管理技士 他
【営業・事務系】1級・2級建設業経理士、第一種衛生管理者
また、資格取得一時金規程により、幅広い分野の資格の取得を推奨しています。
福利厚生について
Q1.
独身寮はありますか?
A1.
借上げ独身寮の制度があります。
総合職の方で、自宅から配属となった支店に通勤することが難しい場合は、借上げ独身寮に入居することができます。
Q2.
どのような福利厚生がありますか?
A2.
各種社会保険、退職年金制度や育児・介護休業制度をはじめ、借上げ独身寮や転勤者への借上げ社宅などの厚生施設、従業員持株会制度や財形貯蓄制度も完備しています。
また、指定した資格を取得した場合に報奨金が出る資格取得一時金制度により、従業員のスキルアップを奨励しています。
Q3.
子育てに関する制度について教えてください。
A3.
育児休業を取得することができます。
また、育児休業終了後も、小学校3年生までの子を養育する場合は労働時間の短縮が認められています。
また、年次有給休暇とは別に付与される子の看護休暇は有給としています。